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劳动合同和劳务合同的劳动区别：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；合同内容的任意性不同；法律调整不同；合同的法律责任不同；纠纷处理方式不同。劳动合同是合同和劳劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的去别协议。劳务合同是劳动当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务和劳动成果所达成的合同和劳协议。

劳动合同的去别主体只能一方是企业、个体经济组织、劳动民办非企业单位等组织，合同和劳即用人单位，去别另一方则必须是劳动劳动者个人，劳动合同的合同和劳主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既能是法人、组织之间签订，去别也可以是劳动公民个人之间、公民与法人之间。合同和劳劳动合同的去别双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方无须成为用人单位的成员即可提供劳务。

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