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第三方派遣员工的第方的坏坏处：

1、同工不同酬，派遣劳动者易受盘剥。员工

2、第方的坏派遣员工的派遣安全健康得不到保障。

3、员工由于人力派遣服务的第方的坏规定方面欠缺，致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、派遣降低服务标准来节约成本。员工

4、第方的坏由于人才派遣机构与派遣人才不是派遣从事同一项工作，也不在一个单位;有的员工派遣人才分布在若干个单位，遍布各地，第方的坏他们脱离了管理者，派遣管理者想管也很难管到位。员工

5、派遣人员自身缺乏经验，维权意识较淡薄。有些人不懂得劳动保护和安全生产的要求，不懂得维护自己的合法权益。到了工作单位以后，对于用工单位不能提供符合要求的工作条件和环境，他们也不会去争取，工作中也不注意去保护自己的身体健康。

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