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1、个月工资您看 如下法条 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的基本通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、算出直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的月基规定，全体公民的本工节日假期由原来的10天增设为11天。

2、资算据此，个月工资职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、基本制度工作时间的算出计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、月基年的本工工作日乘以每日的8小时。

3、资算二、个月工资日工资、基本小时工资的算出折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

4、据此，日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

6、劳动和社会保障部 二○○八年一月三日。

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